8月22日下午，山东师大基础教育集团2015年度新入职教工培训活动在集团四层会议室举行，人力资源部副部长于清萍做了《集团文化与人事管理制度解读》的主题报告。这也标志着集团2015年暑期培训活动正式拉开帷幕。
于清萍从“文化”的内涵入手，就集团“教育就是服务”的理念、“引领基础教育改革 共享优质教育资源”的宗旨和“为国家培养具有民主意识、科学精神、人文素养和国际视野的优秀人才”的育人目标等进行了阐述和解读，并就集团的组织架构进行了详细的介绍，使新入职员工对集团的理念文化有了初步的了解。“单位的理念文化是单位文化的核心和灵魂。让员工对单位理念文化有了解，并使员工产生文化认同感、使命感、归属感、自豪感，最终形成群体的心理定势，是关系单位健康、高位发展的关键所在。”于清萍说。
在集团制度文化方面，于清萍带领大家对《集团教职工考勤管理规定》、《教职员工着装礼仪具体要求》、《济南市教师“禁言禁行”、“励言励行”100条》等规章制度进行了重点的学习，并结合实例进行了具体、形象的讲解，使大家认识到：规章制度是大家必须严格遵守的行为规范，它能使教育教学活动得以顺利开展，同时又成为维护教职工共同利益的一种强制手段。
在培训过程中，大家还了解了集团尊重教师专业自主权、关注青年教师培养等教师专业化发展方面的一些做法，对即将开展的教育教学活动充满了信心。
培训结束时，每位新入职员工都收到了《风起东方——山东师大基础教育集团》这本书，相信书中对集团全方位的介绍和对集团未来发展愿景的展望，将使大家对集团文化有更全面、更深层次的了解。（撰稿：常媛媛 摄影：宋婷）
本次培训由山东师大基础教育集团人力资源部副部长于清萍主讲
新入职教师培训会议现场
全体教师认真听会
