近期，山师大下发文件通知，开始进行2014年工作人员年度考核工作。根据山师大文件精神和统一部署，我校成立了年度考核工作领导小组，并研究制定了《2014年年度考核实施意见》。1月14日，本部校区组织全体教职员工进行了年度考核工作。
考核的内容主要包括德、能、勤、绩、廉五个方面，不同岗位的工作人员根据不同的岗位职责，确定不同的侧重点，重点考核工作实绩。按照《实施意见》规定，根据工作岗位、工作内容等不同，我校将全体教职员工划分为18个考核小组。在严格控制优秀等次比例的前提下，采取个人述职和民主评议相结合的形式进行了考核优秀人员推荐。
通过年度考核，全体教职员工全面、客观地梳理了自己一年来的各项工作。与以前工作相比，看到了取得的成绩，进一步坚定了做好工作的信念和信心；与优秀人员相比，也找出了自身的不足，明确了下一步努力的方向，为更好地开展2015年的工作奠定了基础。
各考核小组进行分组考核
